14 ноября 2022 г.
В рамках деловой программы Международного чемпионата высокотехнологичных профессий Хайтек и II Кубка по рационализации и производительности, прошедших с 7 по 11 в Екатеринбурге в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда», состоялась сессия Госкорпорации «Роскосмос». Представители организаций Госкорпорации обсудили подходы к формированию и развитию человеческого капитала в условиях больших вызовов.
Директор Административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин поделился опытом организации поддержки перспективных проектов и программ по развитию человеческого капитала, включая работу с образовательными организациями, развитие молодежного движения, в частности молодежного форума, который недавно прошел на площадке ВДНХ в Москве.
«Практика участия в чемпионатах профессионального мастерства остается у нас в числе приоритетных направлений работы. Мы продолжим развивать эту традицию и внедрять ее стандарты в организациях Госкорпорации», – обратился Дмитрий Шишкин к участникам.
Заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике НПО автоматики им. академика Н.А. Семихатова Алексей Глазков подробно рассказал о работе предприятия по развитию человеческого капитала, уделив большое внимание работе с вузами и ссузами.
Практика работы НПО автоматики с будущим персоналом достойна отдельного упоминания: «Мы взаимодействуем с техникумами и колледжами – с 5 ссузами – по актуальным для нас рабочим профессиям: универсал, радиоаппаратостроение, монтаж, техобслуживание, программирование и техническое обслуживание радиоэлектронной техники. В год примерно у нас проходят 200 студентов – для нас это хороший поток и эффективный для обновления кадров. Например, по итогам 2021 года 40% из них мы взяли к себе на работу», – отметил Алексей Глазков.
Заместитель генерального директора НПО им. С.А. Лавочкина Ирина Шолохова в своем выступлении остановилась на том, как конкурс профессионального мастерства помог наладить диалог разных поколений сотрудников предприятия. По ее словам, с инициативой проведения конкурса выступила молодежь, а взрослые руководители подразделений с азартом включились, вспомнив аналогичные соревнования времен своей молодости.
«У нашего предприятия богатая история. На нем живы традиции, они передаются. Старая школа, новая школа – на самом деле эти люди похожи одним: они амбициозны, они не боятся ошибаться и они хотят быть первыми. Все хотят быть первыми, а это очень созвучно нашему предприятию. Ведь это мы первыми в мире были на Луне – высадили луноход. И много чего мы еще делали первыми, но скромно об этом не упоминаем», – отметила Ирина Шолохова.
Международный чемпионат высокотехнологичных профессий Хайтек и II Кубок по рационализации и производительности проходят 7–11 ноября в Екатеринбурге в рамках нацпроекта «Производительность труда». 1 тыс. участников и экспертов соревнуются в 34 компетенциях Хайтека и 8 конкурсных направлениях Кубка.
Организаторами выступают Агентство развития навыков и профессий при поддержке Минпромторга России, Минэкономразвития России, Правительства Свердловской области, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, крупнейших холдингов и корпораций.
В январе – марте 2024 года компания «Русский Уголь» на 20%, или 200 тыс. тонн, увеличила объем добычи бурого энергетического угля на расположенном в Красноярском крае разрезе Переясловский.
Российские исследователи создали мембраны для производства высокооктановых присадок к топливу, которые позволят в будущем снизить на 30% содержащие угарного газа в продуктах горения горючего.
В 2025 году завод «Тверской экскаватор» (группа UMG) и Тверской политехнический колледж планируют принять участие в федеральном проекте «Профессионалитет» в образовательно-отраслевом кластере «Машиностроение». Программы интенсивного обучения позволят в короткие сроки обучать студентов рабочим специальностям, востребованным на предприятии и в регионе.