Кировский завод добился приостановления действия предписания Государственной инспекции труда об отстранении от работы сотрудников компании
Кировский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрел заявления ОАО «Кировский завод» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу от 06.04.2015 г. об отстранения от работы сотрудников ОАО «Кировский завод» (далее – Предписание) и о приостановлении действия Предписания. Суд учел, что «имеются основания для принятия мер к обеспечению заявления», и вынес определение о приостановлении действия Предписания до вступления в законную силу решения суда по делу. Определение подлежит немедленному исполнению.
Напомним, Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге (далее – ГИТ) издала Предписание №8-ПП/2015-2/219/607/23/4 от 06.04.2015 г., согласно которому ОАО «Кировский завод» (управляющая структура Группы компаний «Кировский завод») обязано отстранить от работы с 07.04.2014г. (именно эта дата указана в Предписании) всех своих сотрудников - 435 человек. Поводом для данного решения послужили якобы имевшие место нарушения порядка проверки знаний по охране труда.
Особенность Предписания ГИТ заключается в его неисполнимости. Документ, целью которого является «устранение выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда», требует отстранения от работы всех сотрудников компании, в том числе и генерального директора. Срок действия Предписания – до устранения «нарушений». Таким образом, исполнение Предписания предполагает отстранение от работы (фактически увольнение) именно тех, кто единственно и может устранить якобы имевшие место нарушения. Реализация данного документа, по сути, привела бы не только к блокированию деятельности управляющей компании - ОАО «Кировский завод», но и затронула бы дочерние предприятия холдинга, трудовой коллектив которого насчитывает около 6 000 человек. Дело в том, что именно «материнская» компания в значительной степени осуществляет административное, кадровое, бухгалтерское и организационное сопровождение деятельности дочерних предприятий.
Таким образом, Предписание ГИТ было способно нанести серьезный ущерб текущей деятельности ОАО «Кировский завод» в условиях кризисных явлений в российской экономике, а также негативно отразилось бы на отстраненных от работы сотрудниках компании. Их доход, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, на период отстранения сократился бы до 2/3 средней месячной заработной платы. Кроме того, при условии отстранения всех работников начислить заработную плату было бы просто некому.
В январе – марте 2024 года компания «Русский Уголь» на 20%, или 200 тыс. тонн, увеличила объем добычи бурого энергетического угля на расположенном в Красноярском крае разрезе Переясловский.
Российские исследователи создали мембраны для производства высокооктановых присадок к топливу, которые позволят в будущем снизить на 30% содержащие угарного газа в продуктах горения горючего.
В 2025 году завод «Тверской экскаватор» (группа UMG) и Тверской политехнический колледж планируют принять участие в федеральном проекте «Профессионалитет» в образовательно-отраслевом кластере «Машиностроение». Программы интенсивного обучения позволят в короткие сроки обучать студентов рабочим специальностям, востребованным на предприятии и в регионе.