Наша страна — одна из главных промышленных держав мира и одна из немногих стран, способных производить промышленные товары практически любого типа. Из-за пандемии на территории РФ сейчас наблюдается макроэкономический кризис, который напрямую связан с промышленностью. 

Вынужденный карантин резко негативно повлиял на объем потребительского спроса, поэтому в период изоляции произошел спад промышленного производства. От импорта в кризис пришлось отказаться, но чтобы не спровоцировать нехватку товаров народного потребления, на помощь пришло импортозамещение, опирающееся в том числе на расширение производственных мощностей. 

В стране стали развиваться те направления промышленного производства, которые выпускают товары первой необходимости. Согласно официальным данным Минпромторг, лидерами роста в 2020 году была медицинская промышленность, а также, по данным Росстат, в прошлом году в пищевой и перерабатывающей промышленность РФ наблюдался рост производства продукции. На фоне кризиса и упадка производства в других направлениях люди по-прежнему говорят о том, что в России ничего не производится, а все заводы работают по устаревшим технологиях ещё советской промышленности.

Эта тема актуальна сегодня, поэтому в материале развеем самые распространенные заблуждения о российской промышленности, в которые люди, к сожалению, продолжают верить, а также расскажем о позитивном восприятии отечественной индустрии, ее достижениях на современном этапе и о профессиональном развитии в области промышленных специальностей.

Миф №1. Промышленность —это ржавые заводы, вредные выхлопы и рутинный труд

Конечно, нельзя отрицать, что ржавые заводы с вредными выхлопами ещё существуют на территории России. Но сегодня появляется все больше заводов, где производство стремится к европейскому уровню, с достойными условиями труда, где цеха оснащены системами очистки воздуха, а руководство предприятий заботится о комфорте и безопасности рабочих и специалистов. Административно-технический состав сегодня проводит рабочее время в современных чистых офиса и только при необходимости выходит в “поле”.

Важно понимать, что оставшиеся после советского периода предприятия имеют большую инфраструктуру, не обоснованную ни экономически, ни технологически. На старом оборудовании невозможно производить новый продукт, а инновационное оборудование зачастую невозможно поставить в старые цеха, поэтому их приходится реконструировать или строить заново. Сейчас в российской индустрии создаются новые сложные продукты и целые отрасли, конкурирующие, в отличие от советских времён, на глобальном рынке. Новый производственный фонд постепенно заменяет старые заводы.

Миф №2. Для успешной карьеры в промышленности нужны связи

Связи помогают совершенно в любой сфере — это факт и оспаривать его совершенно нет смысла. Но и без них можно. Если у вас нет родственных и профессиональных связей, большого опыта работы, придется рассчитывать только на себя. Прежде всего, стоит определиться, кем вы хотите работать и в какой отрасли. В каждом промышленном сегменте могут работать люди самых различных профессий: от обслуживающего персонала до инженеров. Нужно правильно формулировать цели и активно действовать в их рамках.

Чтобы работать в сфере, которая вам нравится, понадобится проявлять инициативу и прилагать усилия. Для того чтобы стать по-настоящему востребованным экспертом — в любой отрасли — нужно желание развиваться, постоянно доказывать свою “экспертность”, быть на шаг впереди всех проблем. В целом, важно попасть в систему, чтобы понять насколько реальность соответствует вашим ожиданиям. Внутри компании вы всегда сможете переквалифицироваться и начать строить карьеру исходя из собственных амбиций, а вместе с тем приобретая те самые профессиональные связи.

Миф №3. Сотрудникам промышленных предприятий гарантированы высокие зарплаты

Гарантий точно нет ни в одной промышленной отрасли. Например, нефтегазовая промышленность окутана множеством мифов о высоких зарплатах, но мало кто задумывается, что эта отрасль включает в себя широкий пул профессий, среди которых есть медики и экологи, инженеры и буровики, а также представители других специальностей. Зарплаты у них разного уровня.

В начале карьерного пути никто не получает миллионы, на рядовых позициях их нет и после десятков лет стажа. Многое зависит от того, как подать себя, какое впечатление сложится у работодателя или партнера. В том числе, зарплатазависит от квалификации специалиста, от качества и эффективности его работы, а также от уровня самой компании. 

Миф №4. Промышленный бизнес —мужская история

Несколько десятилетий назад любой бизнес считался мужским. Сегодня человек вне зависимости от половой принадлежности выбирает работу по призванию. Время идет и в промышленном сегменте появляется всё больше женщин. Они занимают руководящие должности и всё чаще входят в административный состав на предприятиях, которые считаются мужскими. Не редкость, когда девушки становятся с представителями противоположного пола равноправными деловыми партнёрами .На производстве их по-прежнему крайне мало. 

Стереотип о том, что промышленный бизнес — мужская история,действительно существует, но это не препятствие для целеустремленных девушек вести бизнес и достигать успеха. У профессионализма нет половой принадлежности. А успешное предприятие в промышленном сегменте под руководством женщины — лучшее доказательство того, что границы деления бизнеса по гендерному признаку, к счастью,  постепенно стираются.

Миф №5. Людей заменят роботы

Машины с искусственным интеллектом быстро выполняют любую механическую работу. Частично они уже заменили некоторые виды деятельности, которую раньше выполняли люди. Однако существенное замещение ручного труда грозит только тем отраслям, в которых нет требований к образованию и квалификации сотрудников. Будут упрощены профессии разнорабочих и специальности, в которых предусматривает однообразные действия, сбор или анализ данных. 

Роботы смогут заменить лишь некоторые профессии, но никак не вытеснят работу, которая требует интеллекта, творческой деятельности, где нужна идея. К тому же, появление робототехники обеспечит появление новых рабочих мест и профессий для создания, обслуживания и настройки механизмов с искусственным интеллектом. А также благодаря роботизации возрастет востребованность специалистов с техническим образованием.

Елена Кулешова, генеральный директор 

группы компаний Gekkold