Новости

КОНЦЕРН ПВО «АЛМАЗ — АНТЕЙ» ПОДДЕРЖАЛ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

05 мая 2014г.

25-26 апреля 2014 года в Санкт-Петербурге состоялись традиционные сборы стипендиатов Концерна ПВО «Алмаз Антей», участие в которых приняли молодые специалисты 42 предприятий Концерна, в том числе и представители пяти предприятий Северо-Западного регионального центра Концерна.

Мероприятие проводилось в течение двух дней и стало одним из знаковых событий в области корпоративной социальной политики Концерна. В первый день работы на конференции в «Кремлевском» зале отеля «Москва» перед молодежью с докладами выступили представители руководства ОАО «Концерн ПВО «Алмаз Антей»: начальник Управления по работе с персоналом Виталий Фёдоров, заместитель руководителя Аппарата генерального директора, д.ф-м.н. Геннадий Козлов, заместитель генерального директора ОАО «Концерн ПВО «Алмаз Антей» — директор  СЗРЦ Михаил Подвязников, а также представители пяти предприятий, входящих в Северо-Западный региональный центр Концерна. 

«Концерн ПВО «Алмаз Антей» является признанным лидером в области создания современных и перспективных систем ПВО и средств воздушно-космической обороны. С целью повышения мотивации к трудовой деятельности и признания заслуг молодых специалистов в 2009 году Концерном для них установлены специальные стипендии. В этом году стипендий удостоилось 150 молодых специалистов предприятий, занятых разработкой новой техники и технологий и их внедрением в производство, - обозначил в своем  выступлении Виталий Федоров, которому представилось почетное право открыть торжественное мероприятие. – Продуманная система профессионального роста молодежи, воспитания нового поколения научно-производственной элиты является главным ресурсом в области создания и организации серийного производства высокотехнологичной наукоемкой продукции. Для создания этого ресурса необходима действенная и высокоэффективная кадровая политика, которую и проводит Концерн».

 На сегодняшний день каждый пятый работник Концерна моложе 30 лет, средний возраст работников ДЗО Концерна начиная с 2012 г. держится на уровне 47 лет. Около 40% всех работников Концерна имеют высшее образование – 38439 чел. В целом в интегрированной структуре Концерна ученую степень кандидата наук имеют 860 работников, а доктора наук – 145.

Первые сборы стипендиатов состоялись в марте 2011 года в Подмосковье и с каждым годом внимание к этому направлению работы с кадрами увеличивается. При выборе кандидатов на стипендию оцениваются заслуги в повышении эффективности производства, добросовестное выполнение профессиональных обязанностей, заинтересованность в высоком результате своей работы и инициативность.

В ходе мероприятия молодые стипендиаты и представители Концерна подробно обсудили актуальные вопросы кадровой и социальной политики: привлечение на предприятия молодых специалистов и рабочих, предоставление социальных льгот молодым специалистам, обеспечение их жилищными условиями, взаимодействие с ведущим вузами страны при подготовке кадрового резерва и т. д.

Представители Концерна также рассказали о стратегическом планировании и перспективах научно-технического развития Концерна. В частности, Михаил Подвязников, ознакомил присутствующих с ходом строительства Северо-Западного регионального центра Концерна, который в течение ближайших лет объединит на одной территории пять петербургских предприятий Концерна: ОАО «РИРВ», ОАО «ГОЗ», ОАО «ЗРТО», ОАО «ВНИИРА», ОАО «КБСМ».

«Северо-Западный региональный центр Концерна ПВО «Алмаз Антей» это успешный пример высокотехнологичного кластера оборонно-промышленного комплекса в Северо-Западном регионе России, единственный в своем роде. На сегодняшний день мы практически завершили перевод Завода радиотехнического оборудования (ЗРТО) на территорию СЗРЦ. К концу 2014 года на территорию СЗРЦ переедут Конструкторское бюро специального машиностроения (КБСМ) и Российский институт радионавигации и времени (РИРВ). В следующем году планируется переезд Всероссийского научно-исследовательского института радиоаппаратуры (ВНИИРА). В настоящее время все все идет по намеченному графику. Однако, когда мы начинали этот проект, в него мало кто верил, и нам пришлось преодолеть серьезные трудности. Поэтому если вы хотите чего-то добился в жизни, нужно быть готовым ставить амбициозные задачи,  работать на грани возможного и верить в то, что делаете, - обратился к молодым специалистам Михаил Подвязников. – Наша оборонная промышленность и страна в целом могут развиваться только тогда, когда есть новое поколение, молодые кадры, которые будут подхватывать то лучшее, что создано предыдущими поколениями, и дальше развивать накопленный потенциал, исходя из современных технологий. Я вас призываю  выдвигать самые смелые идеи и находить в себе силы, чтобы эти идеи претворить в жизнь».

В рамках сборов также прошло совещание Корпоративного совета молодых специалистов Концерна (КСМС). Состоялся обмен мнениями по опыту проведения молодежной политики на предприятиях, были приняты решения о  развитии деятельности КСМС и его ближайших планах. 

Помимо рабочей программы для стипендиатов провели экскурсию по производственной площадке Обуховского завода, где гостям были представлены технологические возможности предприятия. 

В заключении для молодых специалистов была организована экскурсия по городу, вызвавшая большой интерес. Успеху мероприятия способствовала прекрасная солнечная погода.

 

Реклама на сайте:

Размещение статьи или пресс-релиза на главной странице со ссылками и изображениями  info@promreg.ru

 Период размещения - бессрочно.

Новости

Ижорские заводы завершают контрольную сборку корпуса реактора для четвертого энергоблока АЭС Куданкулам
22 августа 2019г.

Ижорские заводы, входящие в Группу ОМЗ, завершают контрольную сборку корпуса реактора для энергоблока №4 АЭС Куданкулам (Индия) с внутрикорпусными устройствами.

Почти 400 млн рублей инвестирует ТЕХНОНИКОЛЬ в белгородский «Завод ТЕХНО»
22 августа 2019г.

373 млн рублей вложит компания ТЕХНОНИКОЛЬ в развитие завода каменной ваты в Белгороде. В этом году новым оборудованием будут оснащены упаковочные участки сразу двух производственных линий. Работы ведутся в рамках масштабного проекта модернизации предприятия, который стартовал после его включения в состав Корпорации в 2018 году. Общий объем инвестиций составит почти 600 миллионов рублей.

«Свеза» развивает программу подготовки кадров для лесопромышленного комплекса
22 августа 2019г.

Компания «Свеза» активно развивает систему подготовки специалистов по узким техническим профилям в условиях кадрового голода лесоперерабатывающей отрасли. Проект «Летние стажировки в «Свезе», а также плановая программа по взаимодействию с высшими и средними специальными учебными заведениями, направлены на практическое обучение молодежи.

Все новости

Выставки

Татарстанский нефтегазохимический форум
02 сентября 2019 г. - 04 сентября 2019 г.
Дефектоскопия
04 сентября 2019 г. - 05 сентября 2019 г.
Радиоэлектроника и приборостроение. РАДЭЛ. 2019
17 сентября 2019 г. - 19 сентября 2019 г.
Все выставки

Объявления

23.07.2019г.
Монтаж водоснабжения дома

Везувий - проектно-монтажный центр

Проблемы с водоснабжением? Построили новый дом и необходимо провести воду и систему отопления? Проектно-монтажный центр «Везувий» предлагает грамотное проектирование и профессиональный монтаж инженерных систем: отопление, водоснабжение, канализация в г. Иваново ...
23.07.2019г.
Пять причин заказать монтаж систем отопления в компании Везувий

Везувий - проектно-монтажный центр

Монтаж и обслуживание инженерных систем: отопление, водоснабжение, канализация. Профессиональный подбор и комплектация, монтаж и пуско-наладка отопительного оборудования. Доработка, реконструкция и автоматизация систем отопления в коттеджах, загородных домах, на промышленных ...
23.07.2019г.
Везувий - проектно-монтажный центр

Везувий - проектно-монтажный центр

Проектирование и монтаж систем отопления, водоснабжения, канализации в домех, квартирах, промышленных объектах. ...
18.07.2019г.
Покупаем сырье катионит анионит сульфоуголь б/у нелеквид

Катионит

Куплю с хранения, нелеквид с ГРЭС, ТЭЦ, Котельных, а также с гос. резерва: 1) Катионит ку-2-8 2) Анионит АН-31, АВ-17-8 и другие 3) Сульфоуголь СК-1 БАУ, ДАК, АГ-3 4) Активированный уголь 5) Силикагель ...
14.07.2019г.
Отвод 720х16 мм, 1020х10 мм, 1020х12 мм, ИТПС

ЗАО "Ижорский ТрубоПромышленный Союз"

Уважаемые клиенты, предлагаем к приобретению новые отводы в наличии: Отвод ОКШ 90 гр. 720х16 мм, К60, 7,5-0,75, УХЛ, ТУ 102-488-05, ГазТУ 102-488/1-05 Отвод ОКШ 60 гр. 720х16 мм, К60, 7,5-0,75, УХЛ, ТУ ...
14.07.2019г.
Трубы ст 1420х32 мм

ЗАО "Ижорский ТрубоПромышленный Союз"

Уважаемые клиенты, предлагаем к приобретению: Трубы 1420х32 мм, К60, сталь 10Г2ФБ, ТУ;новые, не б.у. Рекламщикам просьба не беспокоить ...
14.07.2019г.
Трубы 1220х16,8 мм 17г1с

ЗАО "Ижорский ТрубоПромышленный Союз"

Уважаемые клиенты, предлагаем к приобретению: Трубы: - 1220х16,8 мм, К52, сталь 17г1с, ТУ 1381-005,новые, не б.у. ...
10.07.2019г.
Ножи для арматуры

ООО МЗ "ЛИРА"

ООО Металлообрабатывающий завод "ЛИРА" специализируется на производстве ножей для рубки арматуры. Производим ножи для рубки и для резки арматуры к станкам СМЖ-172, СМЖ-172А, СМЖ-172БМА, СМЖ-175, СМЖ-172БА. Ножи изготавливаем разных видов ...
10.07.2019г.
Ножи для дробилок

ООО МЗ "ЛИРА"

ООО Металлообрабатывающий завод «ЛИРА» изготавливает ножи для дробилок ИПР-300, ИПР-450, ИПР-150, ИПР 600 и др.., ножи для агломераторов, ножи для шредеров, ножи для измельчителя. Изготавливаем ножи для промышленного оборудования по вторичной ...
03.07.2019г.
Озонатор АЛТАЙ для очищения воды и воздуха.
«АЛТАЙ»-это единственный озонатор имеющий гарантию 36 месяцев. Срок службы 8-10 лет. Имеет технологию 2в1(озонатор и ионизатор в одном корпусе) . Широкий спектр применения: • Дезинфекции и дезодорации воздуха в жилых ...
Все объявления