4 августа вступят в силу новые Правила по охране труда.
4 августа 2014 года вступают в силу новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, представляющие собой единые правила по безопасности, которые необходимо выполнять как при эксплуатации электроустановок потребителей, так и организаций электроэнергетики.
По словам специалистов Учебного центра «ПЕРСПЕКТИВА»(http://eduperspektiva.ru/), нововведения сыграют положительную роль в обеспечении безопасности эксплуатации электроустановок. Однако, имея общий положительный эффект, Правила несут в себе изменения, которые могут повлиять на эффективность работы компаний в период реорганизации работ и обучения специалистов. Важнейшим пунктом перехода на новые Правила по охране труда для организаций станет необходимая переаттестация и обучение специалистов. После вступления в действие Правил к работе с электроустановками будут допущены только те специалисты, которые прошли внеочередную проверку знаний в органах Ростехнадзора. Поэтому электротехнический, электротехнологический персонал и специалисты по охране труда компаний должны будут пройти внеочередную проверку знаний вне зависимости от срока проведения предыдущей. Так как подготовка к обязательной проверке знаний является важным комплексным мероприятием, затрагивающим большое число специалистов, удобным шагом по решению этой задачи может стать обучение специалистов на профориентированных курсах. Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА» специализируется на переаттестации, а также подготовке специалистов в области энергетики, промышленности, пожарной безопасности, охраны труда и другим направлениям. В связи с вступлением в силу Правил, центр проводит обучающий семинар «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», целью которого является помощь организациям в разъяснении требований к нормативным документам для руководителей и специалистов компаний, и подготовка к дальнейшей аттестации в ТАК Ростехнадзора. Обучение проводится по очной и дистанционной формам.
«Учебный центр ведет лояльную ценовую политику, и работает с крупнейшими компаниями России и Санкт-Петербурга, - комментирует директор учебного центра Ялымова Диана Равильевна. - Мы проводим качественное обучение по разным направлениям, среди преподавателей центра есть доктора и кандидаты технических наук. При всем этом мы ориентированы на своих слушателей и понимаем, что самым важным шагом для специалиста является подготовка к аттестации в Ростехнадзоре. Это особенно актуально в период введения новых норм и правил, требующих проверки знаний или переаттестации. Мы тщательно следим за всеми изменениями в законодательстве, и считаем своим долгом вовремя и качественно предоставлять специалистам актуальных направлений необходимую информацию».
Пресс – служба учебного центра «ПЕРСПЕКТИВА» (pr@eventmg.com).
О компании:
Учебный центр «ПЕРСПЕКТИВА»является одним из крупнейших в Санкт-Петербурге центров подготовки и переаттестации специалистов в области энергетики, промышленной безопасности, гидротехнических сооружений, пожарной безопасности, охраны труда, повышения квалификации и рабочих специальностей. Учебный центр работает с российскими промышленными организациями и всегда предоставляет информационную поддержку в виде семинаров и обучающих курсов по актуальным вопросам изменений в законодательстве, а также проводит подготовку специалистов по подготовке и сдачи экзаменов в Ростехнадзоре.
В январе – марте 2024 года компания «Русский Уголь» на 20%, или 200 тыс. тонн, увеличила объем добычи бурого энергетического угля на расположенном в Красноярском крае разрезе Переясловский.
Российские исследователи создали мембраны для производства высокооктановых присадок к топливу, которые позволят в будущем снизить на 30% содержащие угарного газа в продуктах горения горючего.
В 2025 году завод «Тверской экскаватор» (группа UMG) и Тверской политехнический колледж планируют принять участие в федеральном проекте «Профессионалитет» в образовательно-отраслевом кластере «Машиностроение». Программы интенсивного обучения позволят в короткие сроки обучать студентов рабочим специальностям, востребованным на предприятии и в регионе.