Компания «Свеза» приняла участие во II Всероссийском форуме INUSTRIAL LEARNING 2019, который прошел с 26 по 27 сентября 2019 года в Москве.

INUSTRIAL LEARNING 2019 – это форум по производственному обучению, на котором обсуждаются вопросы подготовки производственного персонала, эффективные инструменты и новые подходы в развитии рабочих специалистов. В этом году форум прошел во второй раз и собрал множество участников из различных областей, включая такие компании как ЛУКОЙЛ, «Росатом», Carlsberg Group, Coca-cola и др.

Спикер компании «Свеза» Святослав Дорошенко поделился с cобравшимися опытом развития производственных руководителей с помощью комплексной оценки, внедрение которой на комбинатах группы началось с 2017 года.

Комплексная оценка мастеров представляет собой инструмент, позволяющий на системной основе выявлять фокусные зоны для развития в профессиональной деятельности производственных руководителей.

Оценка проходит в течение года. По ее результатам каждый из руководителей производственных участков получает один из четырех уровней. Каждый уровень формируется из персональной оценки и оценки работы команды.

Первый и второй уровни присваиваются, если сотрудник показывает высокие результаты в рамках оцениваемых фокусных зон: безопасность поведения и уровень травматизма на контролируемых сотрудником участках;  знание технологии производства и принципов работы оборудования; эффективное управление персоналом, в том числе поддержка вовлеченности в команде и создание условий для высокой результативности, а также постоянная поддержка стремления своей команды быть лучшей.

Еще одним важным критерием оценки является показатели участия команды в «Фабрике идей». Это инструмент, благодаря которому происходит поиск новых идей и их реализация, разрабатываются различные инновации. Он направлен на максимальное вовлечение сотрудников в процесс решения широкого круга вопросов: от улучшения оборудования рабочих мест до технологий и качества продукции.

Сотрудники с первым и вторым уровнями могут рассматриваться как кадровый резерв на вышестоящие позиции. Работники с третьим и четвертым уровнями получают детальный план корректирующих мероприятий, выполнение которого позволит устранить существующие недочеты и в будущем претендовать на более высокие баллы при оценивании.

В ходе своего выступления Святослав Дорошенко отметил, что комплексная оценка руководителей способствует постоянному повышению производственной эффективности. «Благодаря внедрению инструмента с конца 2017 года и по настоящий момент нам удалось в 12 раз сократить уровень травматизма на производстве, в 2 раза улучшить выполнение бизнес-целей, на 12% увеличить уровень вовлеченности», – прокомментировал Святослав Дорошенко результаты внедрения инструмента. «Мы хотим поблагодарить организаторов форума за возможность обмениваться знаниями о подходах к развитию сотрудников производства в разных отраслях. Это действительно важно для процветания бизнеса», – добавил он.

О компании «Свеза»

«Свеза» − российская компания, мировой лидер на рынке березовой фанеры. Продукция «Свеза» завоевала доверие потребителей в 80 странах мира на пяти континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. «Свеза» – поставщик № 1 в России для монолитного строительства.

«Свеза» выпускает 1,4 млн м3 высококачественной продукции ежегодно, включая фанеру и древесно-стружечные плиты.

«Свеза» работает в России с 1997 г. За это время компания провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. «Свеза» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.

«Свеза» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSC (Forest Stewardship Council® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).

Компания «Свеза» включает в себя ООО «Свеза-Лес» (поставщик) и комбинаты-производители продукции: в Ленинградской, Вологодской, Свердловской, Тюменской, Костромской (2 комбината) областях, а также в Пермском крае. Комбинаты располагаются в местах, традиционно богатых березовыми лесами. Удобное географическое расположение комбинатов обеспечивает оптимальную логистику.