16 мая в Петербурге прошла международная конференция «Кластеры открывают границы. Время лидеров». Обсуждались вопросы кластерной политики в России и мире.

Эксперты выделили основные проблемы, с которыми сталкиваются кластеры. К ним были отнесены недоверие к финансовым организациям, предоставляющим инвестиции, нехватка последовательности и терпения в деятельности, бюрократия, несоответствие нормативной системы в стране современным требованиям и неактуальные образовательные стандарты в высших учебных заведениях. Кай УвеБиндзайль, менеджер кластера HealthCapitalBerlin-Brandenburg, также поделился проблемами, с которыми сталкиваются он и его коллеги в Германии: «Мне кажется, основная наша ошибка в том, что мы недооцениваем определенные аспекты. Например, необходимость финансового развития и тот факт, что невозможно в одиночку со всем справиться: даже самые большие кластеры должны сотрудничать друг с другом на международном уровне»

Примером такого сотрудничества кластеров поделился директор Союза «Медико-фармацевтических проектов XXI век», Чагин Дмитрий Алексеевич: «Вместе со всеми участниками рынка мы написали план развития фармацевтической промышленности до 2030 года. Стратегию, которая основывается на серьезном 10-ти летнем опыте. Ни один иностранный кластер не смог этого сделать!»

Активно обсуждался и вопрос «Как кластерам искать сегодня лидерство. И какова перспектива этого лидерства».

Шпиленко Андрей Викторович, Директор Ассоциации кластеров и технопарков России высказался на этот счет: «Важна сама суть и деятельность тех людей, которые постоянно взаимодействуют, ищут кооперационные связи, сотрудничают с ВУЗами. Россия—единственная в мире страна, которая так помогает развиваться кластерам. Мы должны восстановить те кооперационные связи, которые были утрачены после распада Советского Союза! А термин «кластеры» скоро уйдет».

Сенченко Павел Васильевич Декан факультета систем управления Томcкого государственного университета систем управления и радиоэлектроники, считает, что главное—это кадры. Объяснив свою позицию тем, что пока предприятия не будут насыщены высококвалифицированными специалистами, лидеров не будет.Тогда напрашивается вопрос о том, как удержатьэтих специалистов в регионах? «Действительно высокотехнологичные компании предлагают заработок на уровне Москвы. Да, проблема нехватки ценных кадров действительно имеется, но я хочу привести позитивный пример: одна известная компания в прошлом году переманила ведущего специалиста из Санкт-Петербурга, к нам, в Томск, и он работает там уже 2 года. Нужно только предложить достойную зарплату».

«Так что, если вы искали где заработать побольше, то это место называется не Москва и даже не Санкт-Петербург, все едем в Томск!»,—подливал масло в огонь дискуссий Роман Герасимов —журналист, ведущий.

Андрей Викторович же напротив, привел пример того, что кадры есть, но проблема состоит в том, что эти кадры не могут найти себе применения, уходя в другие сферы деятельности: «Экономике они не нужны, предприятиям тоже. У нас нет технологий, а в промышленнойинфраструктуре переизбыток, она несет издержки». Решением проблемы Директор Ассоциации кластеров и технопарков России считает, необходимость ввести протекционизм, развивая отечественное производство: «Мы постоянно играем в демократию, полностью убивая своего производителя». На эту реплику зал зааплодировал.

Перспективы развития кластеров на ближайшие 5-7 лет спикеры видят в выходе на международные рынки, развитии проектов межрегионального и международного сотрудничества, а также в расширении отраслевой специализации кластеров.

После пленарного заседания состоялась пресс-конференция, на которой произошло подписание соглашения между Технопарком Санкт-Петербурга и АО Технопарк Высоких Технологий Югры, а также Технопарком Санкт-Петербурга и финской компанией MikseiMikkeli. «Сегодня одним из ключевых слов было «вместе». И мы вместе, сообща отвечаем тем вызовам, которые поставлены регионам. Я рад, что мы заключили соглашение с Технопарком Санкт-Петербурга и надеюсь на тесное сотрудничество в будущих проектах» —прокомментировал Артём Столяров, директор АО «Технопарк Высоких Технологий Югры».

Более 500 человек приняли участие в конференции, круглых столах, мастер классах и панельных дискуссиях, на которых обсуждались актуальные тенденции кластерной политики в России и мире, а также состоялся прямой диалог между законотворцами, практиками и аналитиками в области формирования и развития кластеров.

Текст подготовила: Юлия Краснова