Статьи

Создание единого механизма описания компетенций и необходимых для их освоения навыков позволит усовершенствовать систему подготовки профильных кадров

02 ноября 2021 г.

Руководитель управления перспективных разработок и ввода новых компетенций Технического департамента Ворлдскиллс Россия Александр Трофимов поставил перед собой и своей командой непростую задачу- сформировать своего рода словарь компетенций. Воспользовавшись им, любая компания сможет подобрать себе сотрудника под конкретный запрос вне зависимости от отрасли и направления деятельности, в которых он работал. Таким образом, у работодателя появится возможность сформировать идеальный образ специалиста на вакантную должность, а у соискателя - адекватно проинтерпретировать требования вакансии. Об этом мы поговорили с Александром по итогам деловой программы VIII Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2021 и Кубка по рационализации и производительности.

 

- В рамках деловой программы прошла ваша сессия «Единая система организации навыков специалистов и новые инструментарии компетенций». Александр, расскажите, в чем суть этой системы?

 

- Наша задача сегодня – систематизировать все существующие в рамках Ворлдскиллс компетенции и создать единый алгоритм их описания. Объясню, почему мы вообще об этом задумались.

Когда 2 года назад мы начали изучать эту тематику, то быстро поняли, что нам не хватает системности: каждая компетенция сформирована по-своему и описана десятками-сотнями способов, хотя по факту может быть описан один и тот же навык.

При этом даже если использовать один и тот же шаблон оформления, каждое учебное заведение, профессиональная корпорация, компания могут его заполнить абсолютно по-разному.

Соответственно, нашей задачей стало создать единую систему описания навыков, необходимых для освоения той или иной компетенции. Внедрение данного механизма сделает компетенции более прозрачнымистав при этом удобным инструментом для подготовки кадров, развития личных траекторий конкретных сотрудников и нахождения сквозных методов подготовки специалистов из разных сред.

 

- Как пришла идея о том, что существует потребность в таком инструменте? 

- Поясню вам на конкретном примере. Возьмем две компетенции – «Токарные и фрезерные работы» и «Промышленная робототехника». На первый взгляд кажется, что они принципиально разные. Но если мы начинаем их раскладывать на навыковую составляющую, то специалисты получаются очень схожими. Различие только в том оборудовании, которое они используют, кинематике этого оборудования и материалах. Поэтому разрабатываемая система может стать для бизнеса удобным инструментом анализа сотрудников и их подготовки. 

 

- Возвращаясь к специфике проектаскажите, что дает работодателю эта схема?

- Ключевая задача – сделать такой инструмент, который позволит конкретному HR-специалисту систематизировать навыки кандидата и оперативно понять, как лучше их применить. Понятно, что опытный кадровик, зная структуру и технологический процесс предприятия, может без проблем найти подходящее место для сотрудника с учетом его навыков. Но давайте будем объективны: такие высококлассные специалисты есть далеко не везде. Разрабатываемая система должна упростить работу с кадрами как в плане найма, так и в плане переподготовки. HR-менеджер предприятия сможет скорректировать траекторию развития сотрудника, чтобы он не тратил время на то, что знает, а в ходе повышения квалификации получал только нужные навыки. Например, чтобы можно было повысить разряд рабочего не за 2-3 месяца, а за 2-3 недели.




Новости

Яковлевский ГОК компании «Северсталь» запустил новый пункт для обслуживания техники в руднике подземном стоимостью более 100 млн рублей
05 августа 2022г.

05 августа 2022 г., Белгород – новый ремонтный пункт площадью 800 м2 запущен в эксплуатацию на 370 горизонте в руднике подземном.

Компании АО «Моделирование и цифровые двойники» и ООО «ТЕСИС» объявляют о стратегическом партнерстве
02 августа 2022г.

АО «Моделирование и цифровые двойники» (АО «МЦД»), ведущий поставщик отечественных и зарубежных инженерных решений, и инжиниринговая компания ООО «ТЕСИС», входящая в состав консорциума российских разработчиков инженерного программного обеспечения «РазвИТие», подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Сформированный альянс обеспечит клиентов компаний передовыми импортонезависимыми программными продуктами для решения инженерных мультифизических задач.

Москва поддержит бизнес долгосрочной закупкой
11 марта 2022г.

«Мэр Москвы Сергей Собянин объявил план первоочередных мер, направленных на поддержку столичного бизнеса в условиях санкций. Одна из мер предполагает распространение офсетных контрактов на все сферы городского хозяйства: теперь столица будет подписывать их по максимально широкой номенклатуре продукции, необходимой для государственных нужд. Офсет предусматривает не только поставку товара заказчику, но и встречные инвестиционные обязательства поставщика – создание, модернизацию или освоение производства этого товара на территории города. В рамках объявленных мер поддержки бизнеса земельные участки под строительство таких производств будут предоставляться по льготной ставке 1 рубль», – сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

 

   

 

   

Все новости

Объявления

31.07.2022г.
Покупаю кабельно-проводниковую продукцию с хранения
Покупаю кабельно-проводниковую продукцию с хранения и новую: целые барабаны, бухты, неликвиды, остатки на барабанах, невостребованный, ТМЦ. Крупный опт. Оплата: наличный и б/н расчет. Наш вывоз из любого региона России ...
27.07.2022г.
Датчик давления с дисплеем EYD32

"Энергометрика" ООО

Компания “Энергометрика” представляет новинку - датчик давления с дисплеем EYD32. Датчик EYD32 устанавливается в системах кондиционирования, водоснабжения, находит применение в холодильных установках, авто- и авиапромышленности, пищевом производстве, в морской, судостроительной ...
20.07.2022г.
Покупаю кабельно-проводниковую продукцию с хранения
Покупаю кабельно-проводниковую продукцию с хранения и новую: целые барабаны, бухты, неликвиды, остатки на барабанах, невостребованный, ТМЦ. Крупный опт. Оплата: наличный и б/н расчет. Наш вывоз из любого региона России ...
Все объявления