Фактическая численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) ОАО «АВТОВАЗ» превышает установленные нормативы почти на 13,5 процентов...
Фактическая численность руководителей, специалистов и служащих (РСиС) ОАО «АВТОВАЗ» превышает установленные нормативы почти на 13,5 процентов, но применение процедуры сокращения возможно только в последнюю очередь. Такая информация содержится в ответе Вице-президента по персоналу и социальной политике тольяттинского автогиганта Дмитрий Михаленко на депутатский запрос Первого зампреда Думского Комитета по промышленности, первого вице-президента СоюзМаш России Владимира Гутенева.
Напомним, в конце января 2014 года к Владимиру Гутеневу, являющемуся заместителем координатора Отраслевой комиссии от стороны работодателей Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2014-2016 годы, обратился с письмом Председатель Ассоциации машиностроительных профсоюзов России и Профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения страны Андрей Фефелов, в котором попросил уточнить планы руководства ОАО «АВТОВАЗ» по сокращению работников предприятия, подпадающие под признаки массового увольнения, и взять под свой контроль соблюдение норм трудового и иного законодательства Российской Федерации, обеспечив трудовые права, гарантии и компенсации увольняемых работников.
В депутатском запросе руководству тольяттинского автогиганта Первый зампред Думского Комитета по промышленности Владимир Гутенев попросил предоставить информацию о количестве планируемых к сокращению штатных единиц, мероприятиях, направленных на переподготовку или перепрофилирование указанных лиц, а также взаимодействии с Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области в целях дальнейшего трудоустройства сокращаемых работников в рамках региональной программы занятости.
«Кроме того, прошу сообщить о возможных мероприятиях в рамках оптимизации производства, при которых может быть предусмотрено замещение запасных частей и комплектующих российского производства на импортную продукцию, в результате чего производители из Самарской области и иных субъектов Российской Федерации будут вынуждены проводить сокращение рабочих мест», - говорилось в письме парламентария.
Вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО «АВТОВАЗ» Дмитрий Михаленко в своем ответе сообщил, что на 1 февраля 2014 года фактическая численность работников предприятия составляла 65 с половиной тысяч человек. Среди них рабочих – 50 229 человек, а руководителей, специалистов и служащих - 15 305 человек, что превышает установленные нормативы численности РСИС на 2 032 человека.
«Для снижения численности за счет естественной убыли полностью закрыт прием на работу в ОАО «АВТОВАЗ», издан приказ «Об увольнении работников по соглашению сторон», предусматривающий выплату компенсационных пособий руководителям, специалистам и служащим, чьи должности исключаются из штатного расписания и которые изъявляют желание расторгнуть трудовой договор. Им также предлагается перевод на имеющиеся вакансии», - говорится в письме. Кроме того, предполагается увольнение персонала в связи с выходом на пенсию - в настоящее время на предприятии работает около 1 500 человек пенсионного возраста, относящихся к категории РСиС, предусмотрена возможность выхода работников на досрочную пенсию - в эту категорию попадает более 1 000 сотрудников. Фактичесая численность РСиС должна быть приведена к нормативной до 1 июня 2014 года.
«По нашим оценкам, данные меры должны позволить привести фактическую численность РСиС к нормативной. И только в последнюю очередь возможно применение процедуры сокращения. При этом высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства Российской Федерации с выплатой всех причитающихся компенсаций», - подчеркнул Михаленко.
Кроме того, согласно приказу Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 24.01.2014 «Об утверждении Плана мероприятий по содействию занятости гражданам, высвобождаемым с ОАО «АВТОВАЗ» и снижению напряженности на рынке труда городского округа Тольятти в 2014 году» Центр занятости населения городского округа Тольятти 30.01.2014 открыл на территории предприятия Консультационный пункт. В настоящее время Центром предложено 8 500 вакансий имеющихся на предприятиях города Тольятти, а для работников категории РСиС предложено около 1 000 вакансий.
«Касательно замещения запасных частей и автокомпонентов российского производства на импортную продукцию, в результате возникнет необходимость сокращения персонала на предприятиях поставщиках, сообщаю, что подобные мероприятия возможны при невыполнении организациями некоторых условий (срыв поставок, отсутствие мощностей, низкое качество поставляемой продукции и т.д.). В настоящее время, все импортные производители, поставляющие автокомпоненты на ОАО «АВТОВАЗ», проводят поэтапную локализацию своих производств на территории Российской Федерации (близлежащие города и области)», - сообщил в своем письме вице-президент по персоналу и социальной политике ОАО «АВТОВАЗ» Дмитрий Михаленко.
С уважением, пресс-служба Союза машиностроителей России
Тел.: (495) 781-11-04, доб.: 256, 257, 258
e-mail: press@soyuzmash.ru
WWW.SOYUZMASH.RU
Полиметаллический холдинг «Селигдар» объявляет о выпуске цифровых финансовых активов (ЦФА) на базе информационной системы, оператором которой выступает АО «Альфа-Банк». Размещение цифровых активов проходит в период с 26 по 30 июня 2025 года. Общий объём выпуска может составить до 1,5 миллиарда рублей, при этом стоимость одного ЦФА 1 000 рублей.
Полиметаллический холдинг «Селигдар» объявляет о выпуске цифровых финансовых активов (ЦФА) на базе информационной системы, оператором которой выступает АО «Альфа-Банк». Размещение цифровых активов проходит в период с 26 по 30 июня 2025 года. Общий объём выпуска может составить до 1,5 миллиарда рублей, при этом стоимость одного ЦФА 1 000 рублей.
Российская компания «Систэм Электрик», производитель комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации, сообщает, что модульное оборудование брендов Systeme Electric и Dekraft первым в России успешно прошло проверку по стандартам Единой системы входного контроля (ЕСВК) ассоциации «Честная позиция».
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч