20 марта специалисты Средне-Невского судостроительного завода (входит в АО «ОСК») приняли участие в вечере молодых судостроителей, который традиционно проходил в Морском техническом колледже в Санкт-Петербурге.

Данное мероприятие проводилось по инициативе Совета работающей молодежи Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Правительства Санкт-Петербурга, Межрегионального профсоюза работников судостроения и судоремонта, при поддержке Морского Совета при Правительстве Санкт-Петербурга.

С приветственным словом к присутствующим обратились председатель территориальной организации межрегиональный профсоюз работников судостроения и судоремонта Сергей  Максименко, председатель территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Николай Чалов. Выступили также представитель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, директор Дома молодежи Санкт-Петербурга Александра Медведева, председатель Союза ветеранов судостроения Анатолий Затчаев и член Морского совета при Правительстве Санкт-Петербурга Андрей Березкин.

Почетные гости мероприятия отметили, что молодежь – это будущее нашего отечественного судостроения, - одной из ведущих отраслей Российской экономики, которая находится на подъеме, и является востребованной в сегодняшние дни. Есть заказы, есть финансирование – предприятия полностью загружены. Единственное чего не хватает – квалифицированных кадров: инженеров, рабочих. Но главное, что есть молодежь, которая объединяется, которая болеет за свое дело.

В рамках мероприятия состоялось награждение коллективов молодых специалистов почетными грамотами и благодарностями за привлечение и адаптацию молодежи, военно-патриотическое воспитание, за активную работу по реализации проектов среди работающей молодежи отрасли.

По словам генерального директора ОАО «СНСЗ» Владимира Середохо завод стремится к тому, чтобы привлекать молодежь к работе на предприятии:«В первую оче­редь, привлекаем ее современными воз­можностями, в частности автоматизаци­ей всех процессов. Молодые привыкли к компьютеру, к интернету, хотят работать по новым технологиям. Разумеется, не­маловажна зарплата, на нашем заводе она достойная. Направляем молодежь на обучение в вузы. Например, только в этом году восемь рабочих изъявили желание учиться. В отдельных случаях предприятие берет на себя расходы на образование. Сейчас на СНСЗ реализуется корпора­тивная жилищная программа. Один из ее пунктов, адресуемый молодым специали­стам, — погашение ипотечного процента. Мы очень надеемся, что для представи­телей молодого поколения Средне-Невский судостроительный завод станет вторым домом, где они получат настоя­щую путевку в жизнь».