Кировский завод добился приостановления действия предписания Государственной инспекции труда об отстранении от работы сотрудников компании
Кировский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрел заявления ОАО «Кировский завод» об оспаривании предписания Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу от 06.04.2015 г. об отстранения от работы сотрудников ОАО «Кировский завод» (далее – Предписание) и о приостановлении действия Предписания. Суд учел, что «имеются основания для принятия мер к обеспечению заявления», и вынес определение о приостановлении действия Предписания до вступления в законную силу решения суда по делу. Определение подлежит немедленному исполнению.
Напомним, Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге (далее – ГИТ) издала Предписание №8-ПП/2015-2/219/607/23/4 от 06.04.2015 г., согласно которому ОАО «Кировский завод» (управляющая структура Группы компаний «Кировский завод») обязано отстранить от работы с 07.04.2014г. (именно эта дата указана в Предписании) всех своих сотрудников - 435 человек. Поводом для данного решения послужили якобы имевшие место нарушения порядка проверки знаний по охране труда.
Особенность Предписания ГИТ заключается в его неисполнимости. Документ, целью которого является «устранение выявленных в ходе проверки нарушений государственных нормативных требований охраны труда», требует отстранения от работы всех сотрудников компании, в том числе и генерального директора. Срок действия Предписания – до устранения «нарушений». Таким образом, исполнение Предписания предполагает отстранение от работы (фактически увольнение) именно тех, кто единственно и может устранить якобы имевшие место нарушения. Реализация данного документа, по сути, привела бы не только к блокированию деятельности управляющей компании - ОАО «Кировский завод», но и затронула бы дочерние предприятия холдинга, трудовой коллектив которого насчитывает около 6 000 человек. Дело в том, что именно «материнская» компания в значительной степени осуществляет административное, кадровое, бухгалтерское и организационное сопровождение деятельности дочерних предприятий.
Таким образом, Предписание ГИТ было способно нанести серьезный ущерб текущей деятельности ОАО «Кировский завод» в условиях кризисных явлений в российской экономике, а также негативно отразилось бы на отстраненных от работы сотрудниках компании. Их доход, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, на период отстранения сократился бы до 2/3 средней месячной заработной платы. Кроме того, при условии отстранения всех работников начислить заработную плату было бы просто некому.
Полиметаллический холдинг «Селигдар» объявляет о выпуске цифровых финансовых активов (ЦФА) на базе информационной системы, оператором которой выступает АО «Альфа-Банк». Размещение цифровых активов проходит в период с 26 по 30 июня 2025 года. Общий объём выпуска может составить до 1,5 миллиарда рублей, при этом стоимость одного ЦФА 1 000 рублей.
Полиметаллический холдинг «Селигдар» объявляет о выпуске цифровых финансовых активов (ЦФА) на базе информационной системы, оператором которой выступает АО «Альфа-Банк». Размещение цифровых активов проходит в период с 26 по 30 июня 2025 года. Общий объём выпуска может составить до 1,5 миллиарда рублей, при этом стоимость одного ЦФА 1 000 рублей.
Российская компания «Систэм Электрик», производитель комплексных решений в области распределения электроэнергии и автоматизации, сообщает, что модульное оборудование брендов Systeme Electric и Dekraft первым в России успешно прошло проверку по стандартам Единой системы входного контроля (ЕСВК) ассоциации «Честная позиция».
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч
Вторичная гранула пп пнд пвд стрейч