Автор серии бестселлеров «Дао Toyota» Джеффри Лайкер обратился к российским производственным менеджерам России с приглашением на I Всероссийский онлайн форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря.

Мероприятие проводится для обмена опытом TWI (Training Within Industry, обучение в промышленности – первооснова бережливого производства). Эта тема глубоко проработана в книге Джеффри Лайкера и Дэвида Майера «Талантливые сотрудники» (ToyotaTalent: DevelopingYourPeopletheToyotaWay), ставшей настольной у многих производственных менеджеров России. И признанный во всем мире гуру бережливого производства и наставничества с готовностью поддержал российский проект по TWI.

 «Добро пожаловать на онлайн форум «Производственный персонал 4.0», – обратился с приветствием к будущим участникам Джеффи Лайкер. –  TWI был создан в Америке во время Второй мировой войны по острой необходимости.  Фабричные рабочие уезжали воевать, но фабричное производство было необходимо для обеспечения военных усилий и внутреннего потребления.  

«Четыре всадника», блестящая группа экспертов по промышленной инженерии, человеческим ресурсам и обучению взрослых, разработали систему в виде набора коротких книг, посвященных тому, как настроить рабочие процессы, обучить людей и создать позитивные рабочие отношения.  Группа была позже привезена в Японию генералом Макартуром, чтобы помочь восстановить производство.  Toyota подхватила его и до сих пор использует сегодня почти в своем первоначальном виде.  Наиболее часто используемая часть – это "обучение на рабочем месте", но, как мы указали в Toyota Talent, это часть системы.  Toyota устанавливает рабочие места, а затем стандартизирует их, что является основой для обучения на рабочем месте.  Руководители групп и команд постоянно улучшают рабочие места, вывозят отходы, обновляют стандартную работу и переучивают людей.  Благодаря этому циклу совершенствования, стандартизации и обучения Toyota развивает бережливые процессы.  В условиях массового производства, где нет такого цикла обучения, люди могут быстрее привлекать новых сотрудников, но при этом теряют большую часть преимуществ бережливой системы."

На форуме с докладами об успешных системах наставничества выступят  руководители и ведущие специалисты компаний «Ростех», «РЖД», «Татнефть», «РПКБ», «Ремит», «СТЕКЛОНиТ», «Лассесбергер», «ТБМ», «ГЕОТЕК», «Лада Ижевск», «Буквоед».

Национальный центр производительности представит успешные кейсы в реальном секторе и сфере услуг, в том числе в рамках Приоритетной программы «Повышение производительности и поддержка занятости».

Джеффри Лайкер в настоящее время готовит свое выступление, которое будет транслироваться в видеозаписи.

Как сообщили в оргкомитете, форум пройдет 19 декабря 2019 г. в виде онлайн-трансляции и начнется в 10.00 московского времени. Участие бесплатное по регистрации на сайте http://pr.twipro.ru/twi-forum.